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Team-Radar
Platenstr. 6
80336 München
 
   

Nutzen Sie die Vorteile der Team-Radar-Analyse Wie das Team-Radar Ihre Teamqualität nachweislich verbessert
  • Ziele: Klare und von allen getragene Teamziele und Teamzweck
  • Kommunikation: Verbindliche Absprachen unter den Teammitgliedern
  • Kritikfähigkeit: Offene und konstruktive Kritikfähigkeit im Team
  • Motivation: Hohe Motivation und Engagement für die Teamziele
  • Kundenorientierung: Verantwortungsbewusste Ausrichtung auf die Kunden interessen des Teams
  • Kompetenzen: Sinnvolle Ergänzung unterschiedlicher Kompetenzen und Rollen im Team
  • Kooperation: Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung
  • Erfolgsorientierung: Klarheit über gemeinsame Erfolgs kriterien
  • Arbeitsstandards: Definierte Prozesse und Regeln im Team
  • Führung: Klare Anforderungen an die Teamleitung
  • Vertrauen: Vertrauen in die Zusammenarbeit
  • Zukunftsfähigkeit: Bereitschaft zu Veränderung und Zukunftsfähigkeit
  • Wie gut ist Ihr Team?
    Mit dem Team-Radar bewerten Sie anhand der 12 Erfolgskriterien gemeinschaftlich die eigene Teamleistung und decken so Leistungslücken auf. Die ermittelten Teamstärken dienen als Grundlage für Veränderung und den Teamerfolg.
     
  • Wie kann die Zusammenarbeit im Team verbessert/optimiert werden?
      Mit dem Team-Radar steigern Sie die teaminterne Problemlösungsfähigkeit durch Gruppendiskussion und gemeinschaftlicher Problemfeldanalyse. Die Teammitglieder sind in den Verbesserungsprozess unmittelbar integriert und übernehmen Verantwortung für den Veränderungsprozess.
     
  • Wie kann das Ergebnis und die Teamleistung verbessert werden?
    Das Team-Radar bewertet die eigene Kunden- und Ergebnisorientierung und erkennt dadurch die notwendigen Schritte diese zu verbessern.
     
  • Was kann jeder Einzelne zum Gelingen beitragen?
    Wir entwickeln für jedes Teammitglied individuelle Umsetzungsziele und einen Umsetzungsplan für den Arbeitsalltag. So ist gewährleistet, dass Veränderung in der Kompetenz und Verantwortung der Beteiligten bleibt.
     
  • Welche vorbeugende Wirkung hat das Team-Radar?
    Das Team-Radar berechnet die Einigkeit der Teamitglieder in den entscheidenden Erfolgsfaktoren des Teams. So können verschiedene Erwartungen im Team geklärt werden, bevor sie zu Konflikten führen. Zudem fördert das Team gemeinschaftliche Werte und eine gemeinsame Teamkultur.
     
  • Wie kann das Team-Radar langfristig einen Nachweis der Verbesserungen bringen?
    Durch die Wiederholung einer Team-Radar-Analyse wird die Teamsituation vor und nach einem Teamtraining ermittelt und verglichen. Durch diese Evaluation erhalten Sie einen Wirkungsnachweis über die Verbesserungen.
     
  • Wie kann das Team-Radar für interkulturelle und internationale Teams angewendet werden?
    Das Team-Radar liegt in deutsch deutsch und englisch englisch vor und kann parallel benutzt werden. Die Teammitglieder können die Spracheinstellung individuell wählen.
Empfehlungen zufriedener Kunden
"100 % Umsetzung der gesteckten Ziele und Vorgaben. Das Training war gut durchstrukturiert und trotzdem gab es eine individuelle, situative Anpassung an das Team. Vielen Dank." - Jochen Fuchs - Führungskraft

"Durch die einfühlsame, jedoch auch immer nachdrücklich konkrete Herangehensweise von Herrn Senninger haben wir an unseren Stärken gearbeitet. Herr Senninger hat immer dann gekitzelt, wenn es nötig war."- Dominik Schmidt - Teammitglied

"Ein professioneller gut vorbereiteter Trainer, der es mit seiner sachlichen und einfühlsamen Art verstanden hat, unsere Teammitglieder zu erreichen. Der Ablauf des Trainings wurde flexibel auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Besonders gut hat uns gefallen, dass das ganze Team motiviert und gestärkt das Training beendet hat." - Michael Klug - Führungskraft

"Ich fühlte mich sehr geborgen und habe das Gefühl, ich werde ernst genommen und meine Fragen werden beantwortet." Michael Pfeiffer - Teammitglied

"Team- und zielorientiert, die Persönlichkeit eines jeden unterstützend, so dass ein offener Austausch stattfindet." Folke Sievers - Teamchef

 
   
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